Droit du travail
CE QUE NOUS OFFRONS
Nous offrons un accompagnement juridique stratégique aux
employeurs,
aux employés et
aux organisations syndicales
afin de prévenir les risques, résoudre les différends et assurer la conformité aux obligations légales.
Notre expertise couvre l'ensemble des enjeux en droit du travail et en relations du travail, de la prévention des conflits à leur règlement.
EMPLOYEURS
Conseils stratégiques aux employeurs
(accompagnement dans la gestion des conflits, mesures disciplinaires
et congédiements, soutien dans les dossiers liés à la CNESST, aux accidents de travail et aux accommodements raisonnables, etc.)
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Rédaction et révision de différents types de contrats
(contrats de travail, ententes de confidentialité, clauses de non-concurrence et ententes de fin d’emploi, élaboration des lettres d’embauche, etc.)
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Mise en place et révision de politiques internes
(harcèlement psychologique, civilité, télétravail, discipline, gestion des absences, etc.)
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Conduite d’enquêtes en milieu de travail
(harcèlement, climat de travail, situations conflictuelles)
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Audit de conformité en droit du travail et mise à jour des pratiques RH
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Formation et accompagnement des gestionnaires sur leurs obligations
et les bonnes pratiques en gestion d’équipe
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Représentation devant les tribunaux, les arbitres de griefs et
la CNESST
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EMPLOYÉS
Analyse des droits et recours
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Rédaction d’avis juridiques
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Accompagnement dans le dépôt d'une plainte
(harcèlement psychologique, pratique interdite, congédiement, accident de travail, droit de refus, etc.)
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Représentation devant les tribunaux, les arbitres de griefs et
la CNESST
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SYNDICATS
Avis juridiques en droit du travail et en relations du travail
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Accompagnement stratégique auprès des exécutifs syndicaux
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Analyse des obligations syndicales et des recours disponibles
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Préparation des dossiers d'arbitrage
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Analyse des obligations syndicales et des recours disponibles
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Négociation de règlements
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Accompagnement dans la gestion des plaintes des membres
(code du travail, loi sur les normes du travail, Charte québécoise des droits de la personne, etc.)
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