Bien-être organisationnel
CE QUE NOUS OFFRONS
Nous offrons un accompagnement multidisciplinaire visant à promouvoir le bien-être organisationnel par :
la prévention des risques psychosociaux,
le renforcement de la conformité et de la gouvernance,
ainsi que le coaching et la formation.
RISQUES PSYCHOSOCIAUX
(“RPS”)
Accompagnement dans l’identification, l’analyse, la priorisation et la mise en œuvre des RPS
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Diagnostic de la culture organisationnelle en matière de prévention en santé et sécurité
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Soutien dans la mise en place de mécanismes de prévention
Gestion des situations de harcèlement, surcharge ou climat de travail difficile
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CONFORMITÉ ET GOUVERNANCE
Accompagnement dans la conformité aux obligations légales
(Loi 27, Loi 25, etc.)
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Révision et développement de politiques internes
(harcèlement, civilité, gestion des conflits, télétravail, etc.)
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Analyse des enjeux internes
Accompagnement dans les processus de transformation organisationnelle
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Soutien à la structuration des rôles, processus décisionnels
et mécanismes internes
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Facilitation de démarches de réflexion stratégique et d’amélioration organisationnelle
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Développement d’une culture de bien-être
Gestion du changement (restructuration, fusion, changements organisationnels)
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COACHING ET FORMATION
Formation des gestionnaires sur la prévention des risques psychosociaux et la gestion saine des équipes
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Coaching stratégique pour dirigeants et cadres en matière de leadership organisationnel
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Formation sur la gestion des conflits,
la communication organisationnelle
et les dynamiques d’équipe
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Ateliers de sensibilisation sur la santé psychologique au travail
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Accompagnement dans le développement de pratiques organisationnelles favorisant un climat de travail sain
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